O pró-labore, remuneração paga ao sócio pelo trabalho exercido na própria empresa, tem ganhado espaço como ferramenta de organização financeira entre empreendedores do setor de beleza e bem-estar.

Apesar de sua importância, ainda é comum que donos de salões, barbearias e clínicas de estética não definam um valor fixo para a própria retirada, o que pode levar à mistura entre contas pessoais e empresariais e prejudicar a gestão.

"O pró-labore é uma ferramenta essencial para o empreendedor ter clareza sobre a saúde financeira do negócio. Sem essa definição, fica difícil entender o que é lucro de fato", afirma Marcel Gewerc, CEO da Trinks.

Mais controle e previsibilidade

Na prática, o pró-labore funciona como uma remuneração mensal do sócio, sem vínculo empregatício, e pode ter incidência de tributos como INSS e Imposto de Renda, dependendo do valor.

Definir esse valor ajuda a organizar o caixa e evitar retiradas desordenadas, um erro comum em pequenos negócios. "Quando existe um pró-labore definido, o empreendedor consegue separar melhor o dinheiro da empresa do pessoal e tomar decisões com mais segurança", explica Gewerc.

Diferença entre pró-labore e lucro

Enquanto o pró-labore está ligado ao trabalho exercido pelo sócio, a distribuição de lucros depende do resultado financeiro da empresa. Já o salário é destinado a funcionários com vínculo CLT e direitos trabalhistas.

"Muitos empreendedores confundem esses conceitos, e isso impacta diretamente a organização financeira. Ter essa distinção clara é fundamental para crescer de forma estruturada", diz o CEO.

Como definir o valor

O valor do pró-labore deve considerar o faturamento, os custos do negócio e o papel do empreendedor na operação. A recomendação é que o empresário avalie quanto sobra após todas as despesas e defina uma retirada que não comprometa o caixa nem os investimentos. "O equilíbrio é essencial. Um pró-labore acima da capacidade da empresa pode travar o crescimento", afirma Gewerc.

MEI e atenção às mudanças no IR

Microempreendedores individuais (MEIs) não são obrigados a formalizar o pró-labore, mas a prática é recomendada para melhorar o controle financeiro. Além disso, mudanças no Imposto de Renda a partir de 2026, como a isenção para rendimentos de até R$ 5 mil, podem impactar diretamente quem recebe esse tipo de remuneração.

Profissionalização da gestão

Com a crescente busca por eficiência no setor de beleza, a organização financeira tem se tornado prioridade. Nesse cenário, definir o pró-labore é um dos primeiros passos para estruturar o negócio.

"Organizar a própria remuneração é parte do processo de profissionalização. É isso que permite ao empreendedor crescer com mais previsibilidade e controle", conclui o CEO da Trinks.

Sobre a Trinks
A Trinks é uma plataforma brasileira líder em tecnologia e gestão para o setor de beleza e bem-estar, desenvolvida para simplificar e automatizar a rotina de empreendedores de salões de beleza, barbearias, clínicas de estética, studios e redes ou franquias. Com mais de 40 mil estabelecimentos atendidos em todo o Brasil, a Trinks oferece soluções completas de agendamentos online, gestão de agenda e profissionais, controle financeiro e de estoque, marketing automatizado, fidelização de clientes e relatórios avançados, além de ferramentas que conectam gestores, profissionais e consumidores em um único ecossistema digital.

Fundada em 2012 no Rio de Janeiro e parte do Grupo Stone, a Trinks une tecnologia inovadora, comunidade ativa de empreendedores e suporte humanizado para impulsionar o crescimento de negócios de beleza e bem-estar. Seu propósito é transformar os sonhos dos empreendedores em histórias de sucesso, conectando pessoas, processos e oportunidades de forma intuitiva e eficiente.